Wie funktioniert das System?
Wir verbinden akkreditierte internationale HR-Agenturen und Unternehmen in der Türkei in 5 transparenten Schritten über DSGVO/KVKK-konforme Standard-Personalakten, Praxisvideos und Sammelangebote.
Registrierung akkreditierter HR-Agenturen & Pflichtdaten
Lizenzierte Personalagenturen in Indien, Pakistan, Sri Lanka, Nepal und Usbekistan erhalten nach Unternehmensprüfung Zugang zu ihrem Portal, erfassen Beruf, Erfahrung, Nationalität, Alter sowie Zertifikate und laden PDF/Word-Lebensläufe hoch.
Anonymisierte Standard-Personalakte & Praxisvideos
Das System schützt Nachnamen, Passnummern und Agenturdaten durch eine standardisierte Personalakte. Praxis- und Interviewvideos ermöglichen Arbeitgebern die direkte Prüfung der handwerklichen Qualifikation.
Booking-Filterung & Sammel-Gehaltsangebote
Unternehmen in der Türkei filtern Kandidaten nach Branche, Beruf, Erfahrung, Alter und Land, prüfen Akten sowie Praxisvideos und senden Sammelangebote inklusive Unterkunft, Verpflegung und Flug.
Angebotsprüfung & Weiterleitung an den HR-Partner
Das vom Arbeitgeber erstellte Sammelangebot wird über die Plattformkoordination offiziell an den zuständigen ausländischen HR-Partner übermittelt.
Angebotsannahme & Offizieller Nachrichtenkanal
Nach Annahme des Angebots durch den HR-Partner wird der offizielle Kommunikationskanal zwischen Arbeitgeber und HR-Agentur freigeschaltet.
Für Unternehmen in der Türkei
- • Booking-Filter nach Beruf, Erfahrung, Alter & Nationalität
- • Geprüfte Standard-Personalakten und Praxisvideos
- • Sammel-Gehaltsangebote per Klick für ausgewählte Kandidaten
- • Offizieller Nachrichtenkanal nach Angebotsbestätigung
Für ausländische HR-Agenturen
- • Eigenes Portal für lizenzierte Agenturen in Indien, Nepal, Usbekistan usw.
- • Pflicht-Personalakte + PDF/Word-CV-Upload
- • Jederzeitiges Hinzufügen oder Aktualisieren von Praxisvideos
- • Verwaltung eingehender Sammelangebote türkischer Arbeitgeber
Unternehmensqualität & DSGVO/KVKK-Schutz
- • Nur für lizenzierte HR-Agenturen und geprüfte Arbeitgeber
- • Standardisierte und verifizierte Personalakten
- • Praxisvideos als Nachweis der beruflichen Qualifikation
- • Datenschutz nach internationalen DSGVO- und KVKK-Standards