KVKK & GDPR Uyumlu • %100 Doğrulanmış B2B İş Gücü Ağı
Uluslararası B2B İş Gücü ve İstihdam Mimarisi

Sistem Nasıl İşler?

Yurt dışındaki akredite İK ofisleri ile Türkiye’deki kurumsal işverenleri; KVKK/GDPR uyumlu standart özlük kartları, ustalık videoları ve kurumsal teklif altyapısıyla 5 adımda buluşturuyoruz.

Akredite İK Ofislerinin Kaydı ve Zorunlu Özlük Girişi
01
Yurt Dışı Kaynak Ülke Ağı
Aşama 01

Akredite İK Ofislerinin Kaydı ve Zorunlu Özlük Girişi

Hindistan, Pakistan, Sri Lanka, Nepal ve diğer kaynak ülkelerdeki lisanslı İnsan Kaynakları ofisleri kurumsal doğrulama sonrasında kendi panellerine erişir. Personel eklerken Meslek Grubu, Tecrübe Yılı, Uyruk, Yaş ve Sertifika gibi zorunlu özlük alanlarını doldurur; ek olarak PDF/Word CV dosyasını yükler.

Standart Gizli Özlük Kartı ve Uygulamalı Ustalık Videoları
02
KVKK / GDPR & Görsel Mesleki Doğrulama
Aşama 02

Standart Gizli Özlük Kartı ve Uygulamalı Ustalık Videoları

Sistem, İK ofisinin girdiği verilerden adayın açık kimliğini, iletişim bilgilerini ve kaynak İK firmasını koruma altına alarak kurumsal bir "Standart Personel Özlük Kartı" oluşturur. Ayrıca personelin özlük dosyasına saha uygulama ve mülakat videoları eklenerek işverenlerin adayın el becerisini önceden görmesi sağlanır.

Booking Kolaylığında Filtreleme ve Toplu Maaş Teklifi
03
Türkiye İşveren Operasyonu
Aşama 03

Booking Kolaylığında Filtreleme ve Toplu Maaş Teklifi

Türkiye’deki kurumsal işveren işletmeler; sektör, meslek grubu, tecrübe yılı, yaş ve ülke kriterleriyle doğrulanmış personel listelerini filtreler. Adayların standart özlük kartlarını ve ustalık videolarını inceledikten sonra seçtiği personeller için toplu maaş ve çalışma şartları (konaklama, yemek, ulaşım) teklifi oluşturur.

Teklifin Değerlendirilmesi ve İlgili İK Partnerine Sunulması
04
Kurumsal Teklif Koordinasyonu
Aşama 04

Teklifin Değerlendirilmesi ve İlgili İK Partnerine Sunulması

İşveren tarafından oluşturulan toplu personel ve maaş teklifi, platform koordinasyon süreci üzerinden ilgili yurt dışı İK partner kuruluşuna resmi olarak iletilir ve kontenjan uygunluğu teyit edilir.

Teklif Kabulü ve Kurumsal Mesajlaşma Kanalı
05
Resmi İletişim & Mutabakat
Aşama 05

Teklif Kabulü ve Kurumsal Mesajlaşma Kanalı

Yurt dışındaki İK partneri kendisine sunulan teklifi kabul ettiğinde, Türkiye’deki İşveren ile İK partneri arasında resmi mesajlaşma ve süreç takip kanalı aktifleşir; kurumsal mutabakat ve istihdam takvimi güvenle tamamlanır.

Türkiye İşverenleri İçin

Türkiye İşverenleri İçin

  • • Meslek, tecrübe yılı, yaş ve uyruk bazlı Booking filtreleme
  • • Doğrulanmış standart özlük kartları ve ustalık videoları
  • • Seçilen aday listesi için tek tıkla toplu maaş teklifi
  • • İK onayı sonrası kurumsal resmi mesajlaşma ve süreç takibi
Yurt Dışı İK Ofisleri İçin

Yurt Dışı İK Ofisleri İçin

  • • Hindistan, Pakistan, Sri Lanka vb. lisanslı ajanslara özel panel
  • • Zorunlu özlük alanları + PDF/Word CV yükleme
  • • Personel özlük dosyasına sonradan ustalık videosu ekleyebilme
  • • Türkiye’deki kurumsal işverenlerden gelen hazır teklifleri yönetme
Kurumsal Kalite & KVKK Güvencesi

Kurumsal Kalite & KVKK Güvencesi

  • • Yalnızca lisanslı İK ofisleri ve kurumsal işverenlerin kabulü
  • • Standartlaştırılmış ve doğrulanmış personel özlük kartları
  • • Mesleki yeterliliği kanıtlayan uygulamalı saha videoları
  • • KVKK ve GDPR standartlarında kişisel veri güvenliği
Sistem Nasıl İşler? | 5 Adımda Uluslararası B2B İş Gücü Tedariki